Intern
Psychologische Ergonomie

Dr. Carolin Blum

Dr. Carolin Blum

ehemalige wissenschaftliche Mitarbeiterin

Kurzbiografie:

  • Soziologiestudium an der Gutenberg-Universität Mainz und der Goethe-Universität Frankfurt/Main.
  • Tätigkeiten als studentische Hilfskraft und wissenschaftliche Mitarbeiterin in den Bereichen Organisationsforschung, Wandel der Erwerbsarbeit und Dritter Sektor am Institut für Gesellschafts- und Politikanalyse Frankfurt/Main und am Diakoniewissenschaftlichen Institut Heidelberg.
  • Tutorin für empirische Sozialforschung am Ernst-Bloch-Zentrum Ludwigshafen/Rhein.
  • Promotion als Stipendiatin am Centrum für soziale Investitionen und Innovationen der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg über Institutionalisierungsprozesse in Organisationen unter Berücksichtigung von intraorganisationalen Interessenkonflikten und interorganisationalen Beziehungen.
  • Seit September 2013 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Psychologische Ergonomie der Julius-Maximilians-Universität Würzburg im Projekt „Psychische Belastungen im Wandel der Arbeit: Individuelle und organisationale Bewältigungsstrategien“ (Bayerischer Forschungsverbund ForChange).

Forschungsinteressen:

  • Organisationssoziologie
  • Arbeits- und Industriesoziologie
  • Sozialpolitik