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Intern
    Psychologische Ergonomie

    Dr. Carolin Blum

    ehemalige wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Kurzbiografie:

    • Soziologiestudium an der Gutenberg-Universität Mainz und der Goethe-Universität Frankfurt/Main.
    • Tätigkeiten als studentische Hilfskraft und wissenschaftliche Mitarbeiterin in den Bereichen Organisationsforschung, Wandel der Erwerbsarbeit und Dritter Sektor am Institut für Gesellschafts- und Politikanalyse Frankfurt/Main und am Diakoniewissenschaftlichen Institut Heidelberg.
    • Tutorin für empirische Sozialforschung am Ernst-Bloch-Zentrum Ludwigshafen/Rhein.
    • Promotion als Stipendiatin am Centrum für soziale Investitionen und Innovationen der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg über Institutionalisierungsprozesse in Organisationen unter Berücksichtigung von intraorganisationalen Interessenkonflikten und interorganisationalen Beziehungen.
    • Seit September 2013 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Psychologische Ergonomie der Julius-Maximilians-Universität Würzburg im Projekt „Psychische Belastungen im Wandel der Arbeit: Individuelle und organisationale Bewältigungsstrategien“ (Bayerischer Forschungsverbund ForChange).

    Forschungsinteressen:

    • Organisationssoziologie
    • Arbeits- und Industriesoziologie
    • Sozialpolitik